这个跟工厂没有多大关系，你是因为自己得疾病，不是因为工作受伤，除非你是因为工作问题才得的这个病，如果工厂有良心会主动帮你的，赔偿工资就别想了，如果有保险就好了，
可以要求签合同，企业不签属于违法，如果协商不了，考虑劳动仲裁，要双倍工资，按国家法律是有五险一金的
这个具体的你要问律师
工作期间就有企业出钱
先别辞职，协商不成申请劳动仲裁
