怎样看待公司很多同事辞职的现象？

2025-12-06 17:29:30

推荐回答（5个）

回答1：

就是员工感觉自己的工作待遇与贡献不成正比，干得多，拿的少。这就需要企业绩效考核要及时的跟进，作为一家正在成长的企业，员工不太会计较这些东西，不过对已经非常完善的企业，绩效考核就显得非常重要和必要。要让员工感觉到干多干少不一样，干好与干坏不一样。

回答2：

这是很正常的事情。工作就是看在公司有没有自己的位置，未来的发展空间等情况。每个人的性格不同，所适合的岗位不同，追求也不同的。不要看别人，多想想自己就好了。

回答3：

就是对单位的发展前途缺乏信心，其实很多企业有很好的规划，也有很好的前景，可是员工并不知道。好的前景一定要及时与员工分享，让员工感觉到在企业工作是有前途的。

回答4：

就是员工对直接上级的管理方法和风格不满意。好多员工和我经常说的一句话就是，我辞职的真正原因就是受不了领导的“脾气”。

回答5：

就是企业的管理制度与流程不合理。很多企业在制度设定时只考虑到企业的利益，很少考虑到员工感受和想法。